1、引言中明确领导作用是体系成功的因素之一

2、为确保体系的成功，新增了一个条款（5.1领导作用和承诺），为那些处在领导角色的人员增加了特定的职责，以提升其在组织中的职业健康安全管理。

3、最高管理者应通过下述方面证实其在职业健康安全体系方面的领导作用和承诺：
a)对防止工作相关的人身伤害和/或健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动承担全面职责和责任；
b)确保建立职业健康安全方针和相关的目标，并确保其与组织的战略方向相一致;
c)确保将职业健康安全管理体系过程和要求融入组织的经营过程；
d)确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e)就有效的职业健康安全管理以及符合职业健康安全要求的重要性进行沟通；
f)确保职业健康安全管理体系实现其预期的结果；
g)指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；
h)确保和促进持续改进；
i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；
j)发展、引导和促进组织内支持职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；
k)保护工作人員在报告事件，危险源，风险和机遇时不受报复；
L)确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程(见5.4)；
m)支持健康和安全委员会的建立和运作[见5.4 e) 1)]。

4、最高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺（第5章）

5、最高管理者需承担的特定作用（5.1）

6、最高管理者应确定一位或多位成员承担职业健康安全管理体系的工作职责（5.3）

7、职责和权限能够被分派，但最高管理者仍然保留职业健康安全管理体系的最终责任